---
title: Como atrair os melhores talentos para sua equipe de marketing
description: A máxima do novo marketing é a verdade e prestatividade. Pessoas buscam soluções para seus problemas, e a missão é guiá-los nesta jornada.
---

[Blog de Marketing e Vendas | Agência Inbound](https://www.agenciainbound.com.br/blog)

# [Como atrair os melhores talentos para sua equipe de marketing](https://www.agenciainbound.com.br/blog/como-atrair-os-melhores-talentos-para-sua-equipe-de-marketing)

 Written by [Agência Inbound](https://www.agenciainbound.com.br/blog/author/agência-inbound) | 22/dez/2014

Este artigo foi publicado primeiramente no blog da HubSpot Brasil, e pode ser visto [aqui.](http://goo.gl/ehp4rU)

Conscientes, os consumidores deixam de ser expectadores e assumem papel principal em suas decisões de compra. Investigam, buscam por informações, e selecionam o que, quando e como querem visualizar ofertas e propagandas.

[Esse novo comportamento](http://blog.inboundmarketingdigital.com.br/blog/bid/71926/Qual-o-perfil-do-consumidor-brasileiro-na-internet), trouxe uma reviravolta às rotinas dos profissionais de marketing.

São muitas inovações, novas linguagens e uma grande exigência pela excelência. A máxima deste novo marketing é a verdade e a prestatividade, ou seja, pessoas buscam soluções para seus problemas, e a missão é guiá-los nesta jornada.

Mesmo em meio a tantas mudanças, o momento traduz muitas oportunidades.

 

A área de marketing está cada vez mais integrada aos processos de vendas, e assume que está pronta para estabelecer um eficiente elo entre marcas e seu público.

Tanto agências contratantes, quanto profissionais contratados podem se beneficiar desta condição, pois estamos atravessando o momento em que pessoas estão em primeiro lugar, emoções são respeitadas e praticar isso no dia a dia corporativo é recompensador.

Preste atenção nos itens a seguir e veja como condutas baseadas nestes conceitos são bem vindas, tanto por parte das empresas contratantes, quando por parte das equipes de marketing, e através dela é possível criar um núcleo sólido para oferecer o melhor em marketing:

 

## Comprometimento

Pessoas com grande senso de responsabilidade expressam segurança.

É incentivador trabalhar com profissionais que assumem compromisso e conseguem estender isso para suas rotinas e colegas.

Elas geralmente acompanham todo o ciclo de um projeto, e se interessam pelo começo, meio e fim, uma qualidade valiosíssima para profissionais de marketing.

## Receptividade

Manter as atenções nos mesmos processos e operações significa perder muita oportunidade.

Em plena era da inovação, estar aberto a novos aprendizados é fundamental.

O dinamismo das informações, a necessidade de adaptação às novas tecnologias e ferramentas aparecem a todo momento e tudo isso deve ser recebido com otimismo.

## Capacidade de ouvir

A capacidade de comunicação e interação é um dos pontos fortes a se considerar em um bom profissional de marketing. Mas tão relevante quanto, é sua capacidade de ouvir.

Muita informação relevante  pode ser extraída de uma boa conversa quando nos posicionamos como ouvintes.

Um cliente pode trazer dados valiosos e ações efetivas poderão ser elaboradas a partir de então.

## Gente que se preocupa com GENTE

Sim, pessoas estão em primeiro lugar, finalmente!  
Respeito e interesse em auxiliar alguém em seus desafios é um atributo muito forte para o sucesso do [novo marketing](http://blog.inboundmarketingdigital.com.br/voce-ja-se-apaixonou-pelo-novo-marketing), que clama por profissionais com alto grau de sensibilidade.

A disposição para ajudar é fundamental para criação de conteúdo relevante, é isso que faz com que haja interesse por parte do consumidor.

Últimas considerações

Se você quer um time motivado e eficiente, considere que sua liderança pode ser o melhor exemplo para atrair talentos para o seu time.

A eficácia da comunicação hoje é mensurada a cada ação, muitas vezes em um único click.

Não basta ser criativo, ser expert em design, não basta focar em um único talento,  porque para gerar resultados efetivos é preciso ter uma percepção sistêmica e aguçar os sentidos junto às tendências do mercado.

Atraia os talentos certos através de seu exemplo, cerque-se de pessoas tão ou mais capazes do que você, e estará no rumo certo para criar um time dos sonhos pronta para os novos e instigantes [desafios do novo marketing](http://blog.inboundmarketingdigital.com.br/blog/bid/72186/Marketing-Tradicional-x-Marketing-de-Conte-do-Quem-ganha)!

[View full post](https://www.agenciainbound.com.br/blog/como-atrair-os-melhores-talentos-para-sua-equipe-de-marketing)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Agência Inbound"
  },
  "dateModified" : "2017-05-10T17:03:49.522Z",
  "datePublished" : "2014-12-22T18:02:00Z",
  "headline" : "Como atrair os melhores talentos para sua equipe de marketing",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 433,
    "url" : "http://cdn2.hubspot.net/hub/19091/file-2254911563-jpg/inb_marke.jpg",
    "width" : 650
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://www.agenciainbound.com.br/blog/como-atrair-os-melhores-talentos-para-sua-equipe-de-marketing",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60.0,
      "url" : "https://cdn2.hubspot.net/hubfs/19091/logo-azul-1.png",
      "width" : 260.0
    },
    "name" : "Atraia. Converta. Cresça. "
  }
}
```